Профессиональные справочные системы для специалистов
04.09.2020
Минтрудом предложено систематизировать обязательные требования в сфере труда

     На общественное обсуждение представлен законопроект Министерства труда и социальной защиты РФ, в соответствии с которым предлагается систематизировать обязательные требования в сфере трудовых отношений.
     
     Для этих целей планируется дополнить Трудовой кодекс РФ новым разделом XII.1.
     
     Обязательные требования в сфере труда - это требования, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые связаны с осуществлением деятельности работодателем и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора).
     
     В соответствии с законопроектом, обязательные требования в сфере труда могут устанавливаться, изменяться и отменяться:
     
     - Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
    
      - иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
     
     указами Президента РФ;
     постановлениями Правительства РФ;
     нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
     нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;
     муниципальными правовыми актами.
     
     Также приведен перечень обязательных требований (групп требований) в сфере труда применительно ко всем институтам трудового законодательства (например, в части трудового договора, рабочего времени, гарантий и компенсаций и т.д.).
     
     Ознакомиться с полным текстом законопроекта можно на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов по ID 01/05/09-20/00107810.
     
     Обратите внимание, что проект не подлежит применению и носит информационный характер.