Напоминаем о порядке расчета календарных дней отпуска, приходящегося на майские праздники в 2021 году.
Оплачиваемый отпуск
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
Выходные дни (в том числе перенесенные из-за совпадения с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
В мае нерабочими праздничными днями являются только 1 мая и 9 мая (ст.112 Трудового кодекса РФ).
Соответственно, только эти два дня не включаются в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен работнику в мае (ст.112 Трудового кодекса РФ).
Например, сотрудник написал заявление с 26.04.2021 г. на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска.
В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 26.04.2021 г. по 11.05.2021 г. (включительно).
01.05.2021 г. и 09.05.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включаются, так как являются нерабочими праздничными днями.
Выходные дни 02.05.2021 г., 03.05.2021 г, 08.05.2021 г., 10.05.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются.
При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 12.05.2021 г.
Отпуск без сохранения заработной платы
Нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
Например, сотрудник написал заявление с 26.04.2021 г. на 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 26.04.2021 г. по 09.05.2021 г. (включительно).
01.05.2021 г. и 09.05.2021 г. в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы включаются.
При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 11.05.2021 г.