Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в статьи 178 и 318 Трудового кодекса РФ, обусловленные реализацией положений постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П.
Законом № 306-ФЗ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации сотрудникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, должны предоставляться гарантии, предусмотренные статьей 178 Трудового кодекса РФ.
Аналогичные по содержанию изменения внесены и в статью 318 Трудового кодекса РФ, посвящённую гарантиям работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Нововведения позволят работникам воспользоваться правом на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства.